Despido Justificado
Sin derecho a indemnización
⚠️ En estos casos NO hay derecho a indemnización
Causas que justifican el despido:
- •Faltas graves o incumplimientos contractuales del trabajador
- •Falta al trabajo sin justificación por más de 3 días consecutivos
- •Actos de violencia, injuria o malos tratos contra el empleador, compañeros de trabajo o familiares
- •Revelación de secretos técnicos, comerciales o industriales
- •Competencia desleal o actos que perjudiquen al empleador
- •Fraude, hurto o daños materiales en el lugar de trabajo
- •Embriaguez habitual o uso de drogas en el trabajo
- •Violación grave de las normas de seguridad e higiene
Despido Injustificado
Con derecho a indemnización
✅ En estos casos SÍ tienes derecho a indemnización
Situaciones que dan derecho a indemnización:
- •Despido sin justa causa: El empleador termina el contrato sin una causa válida
- •Despido arbitrario: Sin fundamento legal o contractual
- •Despido discriminatorio: Por razones de género, raza, religión, etc.
- •Sin debido proceso: No se siguió el procedimiento legal establecido
- •Renuncia justificada: El trabajador renuncia por incumplimiento del empleador
Información Importante
💡 ¿Cómo calcular tu indemnización?
Si fuiste despedido sin justa causa, usa nuestra calculadora para saber cuánto te corresponde según tu salario y tiempo trabajado.
⚖️ Asesoría Legal
Esta información es de carácter general. Para casos específicos, te recomendamos consultar con un abogado laboral.
📅 Legislación Vigente
Información basada en el Código Sustantivo del Trabajo de Colombia, actualizado para 2025.